Diseño de un sistema integral del desempeño para los colaboradores de la Dirección Ejecutiva de FUNDEVI
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Abstract
Para FUNDEVI es muy importante la evaluación del desempeño, sin embargo, la dirección considera que los aspectos cualitativos no son muy importantes de evaluar. Para ello se planteó como objetivo identificar si existe correlación entre los indicadores de