Propuesta de manual de descriptores de puesto y sistema de evaluación de desempeño de la dirección de docencia de la Universidad de Defensa de Honduras

Abstract

El presente trabajo de investigación, se orienta a fortalecer el subsistema de organización de Recursos Humanos, por medio del estudio, validación de teorías y modelos que llevaron al diseño, descripción y análisis de puesto como a la creación de un siste