Propuesta de mejora para evitar la rotación de personal en una compañía farmacéutica 2015-2017
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Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
Abstract
La presente investigación se realizó con propósito de evaluar la falta de incentivos laborales que generan la lata rotación del personal en una compañía farmacéutica en Honduras, con el objetivo de disminuir los costos que esto genera para la empresa y di