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Propuesta de modelo organizacional en la gestión del talento humano en supermercado del Corral

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dc.autorizacion-
dc.campusUnitec Tegucigalpa
dc.catalogadorDennis Cálix
dc.codigocarreraM-21es_ES
dc.collectionTesis de Postgrado
dc.contributor.advisorJuan Martín Hernández
dc.contributor.advisorPatricia Villalta
dc.contributor.authorNatalie García Maradiaga
dc.contributor.authorSilvia Esther Barahona Suazo
dc.coverageSiguatepeque, Comayagua, Honduras
dc.date.accessioned05/01/23 19:40
dc.date.available2023-01-06T01:40:46Z
dc.date.created2013
dc.date.createdHistoricooctubre-2013
dc.ddc658.3 G216es_ES
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación se enmarcó en conocer la gestión del Talento Humano en la administración de empresas del rubro retail y supermercados. En el estudio se comprobó cómo se puede potenciar y desarrollar el Talento Humano definiendo una es
dc.description.abstractenglishThe present study was a research to know Human Resource management in managing retail companies and supermarkets. The investigation illustrates how you can enhance and develop Human Resource organizational structure defining and analyzing jobs descriptiones_ES
dc.disciplineAdministración y Negocios / Business & Management
dc.facultyFacultad de Postgrado
dc.finalwork.creationdate10/1/2013
dc.formatPDF
dc.identifier.urihttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11077
dc.languageEspañol
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroamericana UNITEC
dc.subjectDescriptor de Puestos
dc.subjectEstructura Organizacional
dc.subjectTalento Humano
dc.thesis.degreelevelPostgrado
dc.thesis.degreenameMaestría en Dirección de Recursos Humanos / M-21
dc.titlePropuesta de modelo organizacional en la gestión del talento humano en supermercado del Corral
dc.typeThesis

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